algunas ideas para sobre RRHH para hacer frente a la crisis

cursos a medida

TRABAJE CON EFICACIA GTD

Objetivos:  

Urgente: Incrementar  la rentabilidad de las plantillas

Dos palabras claves: EFICIENCIA  Y PRODUCTIVIDAD

Métodos de recompensar  eficacia y penalizar ineficacia.

Sistemas de gestión a Chp.

Establecer  cuotas y  objetivos más  duros

Formulas de aplicación  planes de desarrollo y evaluación profesional:

            Día a día

            Gestión del correo electrónico

            Gestión de viajes, eliminar los innecesarios

.- relaciones entre motivación y productividad

- flexibilidad de horarios

- reducción del absentismo laboral

-establecer objetivos,  formas de control,  avisos

- relaciones buenas prácticas  --- productividad

-gestión de horarios

  Comunicación  y formación, explicando a los trabajadores como deben afrontar el día a día

Redefinir procesos de trabajo  (APT)  y proveer formación en los aspectos como g gestión del tiempo o trabajo en equipo para lograr plantillas más eficientes

Control de las reuniones

Métodos de medición de la productividad

Determinar objetivos concretos

Obtención de datos asociados al capital humano

Tipos de ratios  métrica financiera:  EBITDA/plantilla  ,  necesarios para trasladar la visión de la empresa al día a día del trabajador

 SIGUE SIENDO UNA DE LAS GRANDES ASIGNATURAS DEL MERCADO LABORAL ESPAÑOL

obtener cada vez  mayor rendimiento de los empleados a través de una mayor motivación, con una frecuencia de evaluación más intensa.

“ siempre hemos sido un país de pérdidas de horas y costes laborales altos, es decir :  una productividad cara

Efectos de la crisis: trabajar bajo presión: resultado de la caída de los ingresos y la amenaza de despidos y expedientes de regulación.

Mejorar la comunicación entre empresa  y plantilla

Establecer protocolos.

Fuentes.   el pais 5-04-2009

Getting things done  (GTD)  (   la biblia de las cias americanas para una gestión eficaz del tiempo

Recomendaciones

-          apuntar todas las tareas para vaciar la mente de estrés y concentrarnos en ellas una por una

Proceso de cinco  fases

            -anotar las tareas

            -establecer sus requerimentos

            -organizarlas por prioridades

            .revisar los posibles cambios

            -ejecutarlas

Algunos comentarios de expertos, seguidores de las técnicas gtd.  en plena introducción en España.

“ te ayudan a organizarte el cerebro, es bueno para pensar, pero es muy malo para la agenda.

confíe en profesionales

 e-mail  o si lo prefiere mediante tef.  

teléfonos con selección de operadores

     ONO  034  963389151,

    fax 034 963629682