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Actividades
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conozca el nuevo sistema de financiación de la formación continua
adios al papel, todo el sistema queda centralizado en la
fundación tripartita
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El 1 de enero de 2004 ha entrado en
vigor el nuevo Sistema de Formación
Profesional Continua, regulado por el Real Decreto 1046/2003, de 1 de
agosto. En estas páginas se presentan las líneas generales del
sistema.
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legislación
Orden
TAS/500/2004, de 13 de febrero, por la que se regula la financiación de las
acciones de formación continua en las empresas, incluidos los permisos
individuales de formación Orden TAS/397/2006 , de 8 de febrero,
se realizaran los descuentos al final: .
solo al finalizar el curso las empresas podrán descontarse su coste mediante bonificaciones
en las siguientes cuotas de la ss.
limites: entre 8 y 12 euros; 5 euros para
los cursos a distancia y 6.75 euros en el caso de formación online.
Se ha elaborado un Plan Amigo para
difundir el Nuevo Modelo, en el que se realiza una descripción de las distintas
Iniciativas de Formación Continua.
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Acciones de
Formación Continua en las empresas; incluye Permisos Individuales de
Formación.
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Contratos
programa para la formación de trabajadores.
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Acciones
Complementarias y de Acompañamiento a la Formación.
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Se ofrecen los textos legales que regulan el
Sistema y un simulador del cálculo del crédito de formación de las empresas.
Para las empresas que realicen Acciones de
Formación Continua se ha desarrollado una aplicación telemática que les
permite comunicar el inicio y finalización de las mismas a la Fundación
Estatal para la Formación en el Empleo, como establece la Orden Ministerial
TAS/500/2004, de 13 de febrero, que las regula.
Hasta que no se constituya la Fundación
Estatal para la Formación en el Empleo será la Fundación Tripartita la que
asuma de manera transitoria las actividades que le son encomendadas en el Nuevo
Modelo.
Los III Acuerdos de Formación Continua
El subsistema de Formación Continua está
configurado por dos Acuerdos: uno de carácter Tripartito,
suscrito por las Organizaciones Empresariales (CEOE y CEPYME) y Sindicales (UGT,
CCOO y CIG) y la Administración, representada por el Ministerio de Trabajo y
Asuntos Sociales; y el otro, de carácter Bipartito, el Acuerdo
Nacional para la Formación Continua, suscrito por las organizaciones
Empresariales y Sindicales más representativas en el ámbito nacional.
Los III Acuerdos, firmados el 19 de diciembre
de 2000, con vigencia hasta 2004, dan continuidad a los anteriores Acuerdos
firmados en 1992 y 1996.
Los Acuerdos de Formación Continua se
enmarcan dentro del II
Programa Nacional de Formación Profesional (1998-2002), aprobado por el
Consejo General de Formación Profesional, en el que están representadas las
Administraciones Públicas (incluidas las Comunidades Autónomas) y los
Interlocutores Sociales.
La Atención al usuario se ha revelado dentro
de la Fundación como un pilar fundamental para el buen funcionamiento de la
gestión.
Desde estas páginas el usuario tendrá
acceso:
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Información
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Resolución de dudas
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Resolución de problemas
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Dirección : |
C/
Arturo Soria, 126 - 128 (detrás de C.C. Arturo Plaza)
28043 MADRID
Como llegar:
Autobuses 11, 70, 122, 114, 115 y 201
Metro: Líneas
9 (Avda. América) y 4 (Arturo Soria) |
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Teléfonos de Información: |
902 183 183
Centralita: 91 300 94 00
Fax: 91 759 96 98 |
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E-mail: |
Si desea realizar alguna consulta
o sugerencia a través de este Servicio, puede hacerlo utilizando
nuestra página
de contacto. |
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Horario de consulta y visitas |
Lunes a jueves, de 8:30 h. a 17:00 h.
Viernes, de 8:30 h. a 14:30 h. |
http://www.fundaciontripartita.org/varios/enlaces/organizaciones_relacionadas.jsp
Instituciones
y Organismos Nacionales
Instituciones
y Organismos Europeos
Instituciones
y Organismos Internacionales
Instituciones
y Organismos Iberoamericanos
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Vd.
encontrará más información en nuestras websites |
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www.cacgrup.org,
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